Meglio un CV o un BOOK? Ecco quale è la Scelta Vincente per un'Assunzione Sicura!

CV o Book? Questo il problema.

Cerchiamo di risolverlo. In realtà la domanda è mal posta. Non ci si deve chiedere se è meglio il CV o un Book, ma "Che tipo di lavoro sto richiedendo?".

Come al solito piuttosto che cercare di parlare in maniera lontana dalla realtà facciamo due esempi.

Immagina di essere la proprietaria di un negozio e di dover scegliere, TRA 1000 candidate, 10 persone da invitare ad un colloquio personale. Cosa guardi per prima cosa nei CV? Bravissima, risposta giusta. E' proprio quello che si fa. Neppure si leggono le centinaia di noiose qualità personali che si auto-decantano con termini ampollosi in italiano arcaico. Si sfogliano e si scelgono le 10 più belle. Delle 10 si leggicchia anche qualcosina sperando di non trovare "orrori" ortografici. Secondo te in questo caso è meglio un CV o un BOOK? Anche questa volta risposta esatta! Come vedi sai già la risposta!

A questo punto vogliamo sfatare il mito che la società ipocrita e bigotta come la nostra cerca di inculcare a tutti: per alcuni lavori LA BELLEZZA CONTA. PUNTO. Non fatevi raggirare da chi vi dice "Meglio brutta e brava che bellissima e meno brava". Fandonie. La Bellezza, in alcuni lavori, CONTA. E conta tantissimo. Questo non significa che le meno fortunate devono gettare la spugna, anzi. Ma le persone belle partono avvantaggiate.

Immagina ora, invece, di essere un avvocato e di ricercare un braccio destro che sappia organizzarti appuntamenti, scrivere mail, scrivere arringhe, rispondere in italiano al telefono e della quale o del quale poterti fidare. Pensi che anche questa volta sarà la foto a far scegliere le candidate? Ovviamente no.

Ecco perché non si può rispondere alla domanda "CV o BOOK?" in senso generale. Si può, però, dire che:

1. per tutti i lavori per i quali conta il contatto con il pubblico (commessa, cubista, cameriera, hostess, ecc. ecc.) un BOOK è sicuramente da preferire.
2. Per tutti i lavori d'ufficio nei quali l'unico contatto che si ha è con il capo o con un team di persone ben definito allora la soluzione giusta è il CV.

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